Saúde: o Melhor Investimento para Fechar o Ano em Equilíbrio
O final do ano é sempre tempo de balanço, de rever objetivos, repensar prioridades e preparar o que vem a seguir. Entre as decisões mais importantes está a da saúde. Nestes meses, muitas famílias e empresas aproveitam para rever os seus planos de saúde, ajustar coberturas e garantir que entram no novo ano com segurança reforçada.
A verdade é que investir na saúde é investir no futuro e um seguro bem estruturado é hoje uma das formas mais eficazes de proteger pessoas, controlar custos e garantir qualidade de vida.
Em Portugal vive-se agora mais anos, a esperança média de vida ultrapassa já os 81 anos, mas também enfrenta desafios com o aumento de doenças crónicas e o custo dos cuidados médicos. Para os particulares, o seguro representa tranquilidade: acesso rápido a especialistas, consultas a preços convencionados, acompanhamento médico personalizado e proteção contra despesas inesperadas. Para as empresas, representa responsabilidade, bem-estar e eficiência.
Do ponto de vista financeiro, a saúde é também uma área onde a prevenção gera poupança. Um seguro de saúde permite transformar despesas imprevisíveis em custos mensais controlados, garantindo cobertura para consultas, exames, cirurgias ou internamentos. Além disso, a legislação fiscal portuguesa prevê benefícios importantes:
– Para os particulares, as despesas de saúde, mesmo quando comparticipadas por um seguro, são dedutíveis em sede de IRS até 15%, com um limite global de 1.000 euros por agregado familiar, desde que devidamente registadas com número de contribuinte.
– Nas empresas, o investimento em seguros de saúde também tem vantagens fiscais e estratégicas. Os prémios pagos em nome dos colaboradores podem ser considerados custos dedutíveis em IRC, desde que o benefício seja atribuído a um grupo identificado de trabalhadores (e não a título individual e discriminatório). Na prática, isto significa que a empresa pode oferecer um benefício valorizado, acesso a cuidados médicos de qualidade, apoio psicológico, telemedicina e programas de prevenção, sem aumentar a carga fiscal. Além disso, o seguro de saúde empresarial contribui para reduzir o absentismo, aumentar a motivação e reforçar o sentimento de pertença, transformando-se num verdadeiro investimento em produtividade e capital humano.
Com o final do ano à vista, é a altura certa para rever os seguros existentes, comparar planos e garantir que as coberturas continuam adequadas. Muitos contratos de saúde renovam-se automaticamente em janeiro, o que torna os meses de novembro e dezembro ideais para avaliar condições, renegociar prémios ou condições. Para as famílias, pode ser o momento de incluir novos membros ou ajustar capitais; para as empresas, uma oportunidade de atualizar os planos de benefícios e iniciar o novo ano com uma política de saúde mais robusta e ajustada às necessidades reais das suas equipas.
No fundo, cuidar da saúde é cuidar do equilíbrio financeiro. Um seguro adequado reduz riscos, estabiliza despesas e cria tranquilidade. Entrar em 2026 com uma estratégia de proteção bem pensada é a melhor forma de garantir um ano mais seguro e mais saudável, tanto para as famílias como para as empresas.
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O final do ano é o momento ideal para começar. Com a SVS, pode escolher um plano ajustado às suas necessidades, com acesso rápido a cuidados de qualidade e benefícios fiscais à medida. Não deixe para depois o que mais importa.
Na SVS, acreditamos que investir na saúde é investir no futuro, porque a verdadeira segurança começa no bem-estar.
💡 Dica SVS: Sabia que pode deduzir no IRS 15% das suas despesas de saúde até um máximo de 1.000 euros por agregado familiar? E que as empresas podem incluir os seguros de saúde dos colaboradores como custo dedutível em IRC? Fale connosco e descubra como otimizar a sua proteção e poupança antes do final do ano.
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